Մեր հիմնադրամը ապահովագրության գործազրկության և արհմիութենական աշխատողներին, ղեկավարներին և անհատ ձեռնարկատերերի վրա: Ընտրեք մի տուփ և, որ կոստյումներ դուք լավագույնս. Դուք օգնել նրան կառավարել բիզնեսի եւ մասնակցել է մի շարք արտոնություններ և զեղչեր: Դուք կարող եք ստանալ լուծումը, ինչպես բանավոր, այնպես էլ գրավորԴուք ասացիք բանավոր, ժամկետի սկիզբ ծանուցումներ: Մենք խորհուրդ ենք տալիս, որ դուք խնդրեք ստանալ լուծումը գրավոր, որպեսզի խուսափել ցանկացած. Դուք սպա, դուք միշտ պետք է պահանջի գրավոր լուծման մասին ծանուցումը. Ձեր գործատուն պետք է ցույց ժամկետները ձեր աշխատանքային պայմանագրում: Ահա այն, թե ինչպես երկար ժամանակահատվածում նկատել է, որ ձեզ է վերաբերում, կամ, որ պետք է հանձնվեն ժամկետում ծանուցում կոլեկտիվ պայմանագիրը կամ æ. Ինչ ժամանակահատվածում ձեր գործատուի ծանուցում է ձեզ համար, կախված է այն բանից, թե որքան երկար դուք արդեն աշխատանքի կտեղավորվի. Այստեղ է գտնվում ակնարկ է վարձու աշխատողների ընդհանուր ժամկետների ծանուցում է գործատուին: դուք աշխատում է փորձաշրջանի է, նա հայտնվում է ձեր պայմանագրի ժամկետը, որը ձեզ մոտ է: Որպես կանոն, դուք ունեք տասնչորս օրվա ընթացքում, եւ եթե այլ բան վերապահված չէ, դուք կարող եք լրացնել մի օր. Դուք պետք է հասկանալ, որ եթե ձեր պայմանագրում գրված է, որ դուք կարող է լուծվել մի կրճատվել ժամկետում ծանուցում հետո օր հիվանդանոցային, դա նշանակում է, որ ծանուցումները կրճատվում է մինչև մեկ ամսվա ամսվա վերջին. Դա հստակ գնահատականը, թե արդյոք դադարեցումը կարգով. Գոյություն ունեն բազմաթիվ տարբեր օրենքների դրույթների ու կանոնների, որոնք որոշում են, թե արդյոք խզումը է հիմնավորված: Դա դադարեցումը ողջամիտ չէ, դա կարող է նշանակել, որ ձեր գործատուն պարտավոր է վճարել փոխհատուցում ձեզ. Դու հատուկ, պաշտպանված, քանի դեռ չեք դադարում է, դա կարող է նշանակել, որ ձեր գործատուն պետք է վճարել նպաստ ընդհատել ձեզ. Դուք կարող եք լինել պաշտպանված, եթե դուք չեք դադարեցվել է, քանի որ դուք պետք է հավատարիմ ձեր գործատուի ժամկետում ծանուցում. Դա նշանակում է, որ դուք պետք է համապատասխանեն, պետք է աշխատել նորմալ ռեժիմով, եթե այլ բան վերապահված չէ. Դուք նաեւ կարող եք նույնիսկ սկսում է կամ սկսել է մրցակից բիզնեսը, այնքան ժամանակ, որքան դուք դեռ զբաղված է: Դու ասել ես, Մենք առաջարկում ենք ձեզ մարզչական աշխատանքի որոնման ձեր կրթություն. Դուք կարող եք ստանալ անվճար խորհրդատվություն մեկի հետ մեր խորհրդատուների աշխատանքի տեղավորման հարցերով, որտեղ, որը կարծես հենց ձեր իրավիճակը, եւ օգնում է ձեզ ՝ շարունակելու ակտիվ կյանք է աշխատանքի շուկայում. Որպես անդամ կայքը գումարած, դուք հնարավորություն ունեք ստանալ անսահմանափակ եւ խորհրդատվական աշխատանքի համար: Կախված ձեր կարիքները: դուք կստանաք հղում վեբ-գործիքներ եւ օնլայն դասընթացներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ շարժվել փնտրում են հետևյալ աշխատանքները. Մեր շատ անդամների, երբ չի տրամադրվում կամ հասանելի է ավելի կարճ զրույցից հետո մեր կենտրոնացած խորհրդատուների աշխատանքը. Ընդհանուր առմամբ ինը տասը"շատ գոհ են"կամ"գոհ"զրույց. Դուք պետք է թողարկվել դադարեցման մասին, դա նշանակում է, որ դուք չեք կարող նիստում աշխատանքի ձեր ժամկետում: Միշտ համոզվեք, որ ստանալ ձեր սցենարով, ուստի կասկած չկա, որ դուք ազատվում խորհրդակցության աշխատանքի."նշենք նաեւ, որ տոների կազմակերպում, որքան հնարավոր է.
Որքան երկար եք հրապարակել է սահմանում, քանի հանգստի, պետք է փրկել: Կանոնների մասին է կարող է լինել բարդ է.
Դիմեք մեզ համար հետագա խորհրդատվություն: Ի տարբերություն է կասեցումը կամ բացառություն ծառայության ցուցանիշ է, որ դուք, մինչեւ հետագա ծանուցում պետք է պատասխանել աշխատանքի. Ժամանակահատվածում ծանուցման կարելի է արձակուրդ եւ լրացուցիչ օրերին արձակուրդի, ժամը սովորական կարգով: Սակայն, դուք պետք է պահել ձեր ուշադրությունը տոներից ժամանակահատվածում ծանուցման, եթե ժամկետում ծանուցում լուծման կազմում է երեք ամիս կամ պակաս: Այս կանոնը կիրառվում է անկախ նրանից, որ դուք եւ ձեր գործատուն համաձայնեցրել են արձակուրդ, նախքան դուք ստացել է աշխատանքից ազատվելու ծանուցում. Սակայն, ձեր պայմանագրում նշված է, որ Գլխավոր տոնի կապակցությամբ փոխվել ։ Դուք ստացել է արձակուրդային, ապա գործատուն վճարում է ձեզ ձեր վճարումը արձակուրդ. մեկ ամիս ծառայությունը դադարեցնելուց հետո. Այստեղ կարող է լինել այլ կանոնները, եթե ձեր գործատուն է միջոցով գործատուների միություններ: Ձեզ վճարում է, որ դուք պետք է իմանա, որ վճարում է իր եռամսյակային, կամ. Դուք կարող եք իմանալ չափը վճարումների, դուք պետք է լինել լավ քաղաքացի է, դուք կարող եք առաջին հերթին դիմեք ձեր գործատուին, որպեսզի լսել է, որ պատճառը վճարման. Կամ կարող է ձեր գործատուն չի վճարել ձեր վճարման արձակուրդի, ապա խնդրում ենք անհապաղ կապ հաստատել մեզ հետ: Որոշ համաձայնագրերում և æ նշված է, որ աշխատողներն իրավունք ունեն արձակման նպաստ, երկարատև աշխատանքի տեղավորման. Դիմեք մեզ համար հետագա խորհրդատվություն: Նույնիսկ եթե ձեր աշխատանքի տեղավորում պաշտոնապես ավարտվեց, երբ ժամկետում ծանուցում է լրանում, միևնույն է, կան մի շարք պայմանների, դուք պետք է տեղյակ լինի. Եթե դուք ստանում տակ æ, դուք պետք է տեղյակ լինի, որ կանոնների ՏՏ ոլորտում և ձեր իրավունքը փոխհատուցում ։ Դուք կարող եք կարդալ ավելին մասին կանոնների դրույթները այստեղ. Դուք նաեւ կարող եք ծանոթանալ կանոնների օրենքի առևտրային գաղտնիքի Մասին, որը կիրառվում է անկախ նրանից, կետը պայմանավորվել են, թե ոչ: Դու առանց աշխատանքի լրացել է, դուք կարող եք իմանալ ավելի մանրամասն, թե ինչպես է գրանցվել գործազուրկներին և ստանալ գործազրկության նպաստ: Ամփոփում ազատումը անմիջական աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման համար: Դուք ազատվել անմիջական ազդեցության եւ առանց ամսաթիվը ծանուցման: Ձեր գործատուն կարող է վտարել է ձեզ, եթե դուք կոպտորեն խախտել է աշխատանքային պայմանագիրը: Դա կարող է լինել, բռնություն, գողություն է, ոչ շոու է, դավաճանություն կամ լուրջ խախտում է իր պարտականությունները: Այն նաեւ կարող է լինել այլ պայմանների հետ, որոնք դուք արդեն զգուշացրել է, կարող է հանգեցնել վտարման, եթե այն չկրկնվի: Դուք կստանաք միայն վճարել մինչև. Որոշ դեպքերում, ձեր գործատուն պետք է պահել ձեր վերջին աշխատավարձի դեպքում այնտեղ պետք է ուղղված հայցը վնասների դեմ է ձեզ. Սա վտարումը անհիմն, մենք կարող ենք օգնել ձեզ ստանալ փոխհատուցում վճարել այն աշխատավարձը, դուք պետք է սահմանված ժամկետում և, հնարավոր է, փոխհատուցում թվարկվել են. Դուք միշտ իրավունք ունեք ասել է իր դիրքորոշումը տեղեկացնելով այն մասին, որ գործում է ձեր պայմանագրում: Այն կիրառվում է, նույնիսկ եթե դուք չեն ասել եւ ժամկետում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե դուք կանգ առնում իր աշխատանքները եւ ցանկանում է հայտ ներկայացնել օրապահիկի, երբ ժամկետը կավարտվի, այն ժամանակ դա կլինի որպես մեկնարկային կետ, որպեսզի ձեզ կարանտինի, նախքան դուք կարող եք ստանալ գումար. Նախքան ասել է աշխատանքը մենք խորհուրդ ենք տալիս, որ դուք վերցնել մեզ, առաջին հերթին: Բացի այդ, դա կարող է լինել լավ գաղափար է, որ դուք գրքերի կայքը, քանի որ դուք կարող եք, ինչպես նաեւ անդամ կայքը գումարած, գրքերի, որտեղ դուք համագործակցելով մեզ հետ, պարզել է, որ հնարավորություն է տալիս Ձեզ հաջողություն եւ, որ դուք պետք է կենտրոնանալ ձեր æ աշխատանքի համար, որ դա վերջացել է, ինչպես նաեւ դադարեցման կրկին. Մենք միշտ խորհուրդ ենք տալիս ձեզ կատարել գրավոր եզրակացություն երկու օրինակից. Դուք խնդրեք իրենց գործատուի ստորագրել հաստատում է ստորագրությամբ և ամսաթիվը. Պատճեն, ձեր գործատուն չի ստորագրվել, դուք պետք է պահել. Երկրորդ օրինակը կարող է ձեր գործատուն պահել է: Այս դեպքում, դուք ունեք փաստաթղթեր, որ, ինչպես դուք ճիշտ նկատեցիք, որ ձեր գործատուն ստացել լուծման մասին ծանուցումը ժամկետում. Ձեր գործատուն պարտավոր է գրեք ձեր ժամկետում ձեր աշխատանքային պայմանագրում: Բացի այդ, պետք է հանձնվի ժամկետում ծանուցում կոլեկտիվ պայմանագիրը կամ æ. Եթե դուք կասկածում եք ձեր ուշադրության համար, խնդրում ենք ազատ զգալ դիմեք մեզ."ժամկետը կանխարգելման ազատման մասին դուք պարտավոր եք շարունակելու է լինել հավատարիմ ձեր գործատուին, իսկ դուք պետք է, անշուշտ, հանդիպման գործեր, ինչպես միշտ. Շատ շնորհակալություն Ձեր կարծիքը Մենք մշտապես աշխատում ենք, որպեսզի կայքը ավելի լավ է, եւ մենք ուրախ ենք, որ դուք ժամանակ պատասխանել է մեզ. Դուք միշտ կարող եք օգտվել մեր առանձնահատկություններ որոնման այստեղ կայքում: Եթե դուք ցանկանում եք, որպեսզի մենք կապվել են ձեզ հետ, խնդրեմ, գրեք մեզ այստեղ: -սա եզակի հնարավորություն է ձեռք բերել կապեր բիզնես աշխարհում. Տես այստեղ ինչպես սկսել և կներգրավի ձեզ ուշադրություն. Դուք որսի նոր աշխատանք Կարդացեք այստեղ և իմացեք, թե ինչպես դուք կարող եք բարելավել ձեր հմտությունները, Եթե դուք ստացել է աշխատանքից ազատվելու ծանուցում, դա կարող է դժվար լինել, որպեսզի պատկերացում կազմի, թե ինչպես է սկսել որոնման աշխատանքները: Մենք կօգնենք ձեզ, թե ինչպես անել առաջին քայլը հաջող որոնման աշխատանքները, որը դուք կկարողանաք ստանալ նոր աշխատանք.
